한 달에 딱 하루, 동네 분위기가 완전히 달라지는 날이 있었습니다.
바로 월급날이었습니다.
그날은 어른들 표정이 달랐습니다. 가족들이 싸우지 않았고, 이웃들이 웃으며 인사했습니다. 하지만 임금을 제때 받지 못하거나, 일하다 다쳐도 보상받지 못하면 그 모든 것이 무너졌습니다.
일한 사람이 제대로 대우받아야 한다는 것.
그것이 제가 이 일을 시작한 이유입니다.
"억울한데 혼자 고민만 했어요.
진작 대정에 물어볼걸 그랬습니다."
지금 막 문제가 생겼든, 오래 참아왔든
지금 이 순간이 가장 빠른 때입니다.
부당하게 해고당했는지.
받아야 할 임금을 못 받고 있는지.
직장에서 괴롭힘을 당하고 있는지.
혼자 판단하지 마세요. 전문가에게 먼저 물어보세요.
"갑자기 그만두라고 했는데, 이게 부당해고인지 모르겠어요."
"월급을 제때 못 받았는데 사장님이 나중에 준다고만 해요."
"퇴사했는데 퇴직금을 안 줍니다. 어떻게 받을 수 있을까요?"
"팀장이 매일 욕하고 무시하는데 이게 직장 내 괴롭힘인가요?"
"신고하면 불이익을 당할까봐 두렵습니다."
"노무사 상담 비용이 얼마나 할지 몰라서 망설이고 있어요."
그 망설임이 나중에 더 큰 손해가 됩니다.
부당해고는 3개월 안에 신청해야 합니다.
임금체불은 시간이 지날수록 증거가 사라집니다.
직장 내 괴롭힘은 기록이 없으면 인정받기 어렵습니다.
지금 바로 확인하는 것이 가장 중요합니다.
해고는 정당한 이유와 절차가 있어야 합니다. 아래 중 하나라도 해당되면 부당해고일 수 있습니다.
일한 만큼 받는 것은 당연한 권리입니다. 아래 중 하나라도 해당되면 법적으로 받을 수 있습니다.
참는 것이 미덕이 아닙니다. 법으로 보호받을 수 있습니다.
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임금체불 → 노동청 진정 → 3개월치 밀린 월급 + 지연이자 전액 수령
3개월째 월급이 밀렸지만 사장님이 곧 준다고 해서 기다렸습니다. 친구한테 얘기했더니 노무사한테 상담 받아보라고 해서 대정에 연락했습니다. 노동청 진정서를 직접 써주셨고, 진정 접수 2주 만에 밀린 월급 전액과 지연이자까지 받았습니다.
"혼자였으면 그냥 포기했을 것 같아요. 용기 내서 상담한 게 정말 잘한 것 같습니다."
권고사직 강요 → 부당해고 구제신청 → 복직 + 해고기간 임금 전액 수령
팀장이 계속 그만두라고 압박해서 결국 사직서를 썼습니다. 나중에 친구한테 얘기했더니 이게 강요에 의한 것이면 부당해고가 될 수 있다고 했습니다. 대정에 상담했더니 구제신청을 도와주셨고, 노동위원회에서 부당해고로 인정받아 복직하고 해고기간 임금까지 전액 받았습니다.
"사직서를 썼으니 당연히 안 될 줄 알았는데, 상담 한 번이 제 삶을 바꿨습니다."
직장 내 괴롭힘 → 회사 조사 요청 → 가해자 징계 + 손해배상
팀장한테 2년 동안 욕설과 모욕을 당했습니다. 신고하면 더 힘들어질까봐 참았는데, 대정에 상담하고 나서 어떻게 하면 안전하게 신고할 수 있는지, 어떤 증거가 필요한지를 알았습니다. 회사에 조사를 요청했고 팀장은 징계를 받았습니다.
"혼자 방법을 몰라서 2년을 버텼는데, 상담 한 번으로 용기가 생겼습니다."
억울한 일을 당했다면, 혼자 참지 마세요.
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